2谈全面二孩
“全面二孩” 政策落地一年多之后，依旧是全国两会代表委员关注的焦点。医疗配套，教育资源配置，缓解育龄女性就业歧视，发放 “二孩补贴” 等都成为两会代表委员们关注的热点话题。建言献策也很多，如将反对就业性别歧视纳入法律，加强儿科医疗人才队伍建设，扩大普惠性学前教育供给，补贴二孩家庭，减免个人所得税，推动母婴设施建设，完善延长产假等等，还有提全面放开生育的。
国家卫生计生委表示，将合理规划产科，儿科，教育等资源，推动建设标准化的母婴设施，保障女性的就业权益。推动各地进一步完善延长产假，设立陪产假等制度，增加惠民利民服务措施。进一步健全完善税收，社会保障，住房，就业等政策，优先配置妇幼保健，托幼，学前和中小学教育等公共服务资源，构建生育友好的社会环境，鼓励群众按政策生育，保持适度生育水平，促进人口长期均衡发展。
对于这样的解决方案，我实在不敢恭维。说起来简单，做起来难，头疼医头，脚疼医脚，也就改善一下局部，树立几个试点，然后钱就花完了，并不能治理全局。比如房子，以前三口之家买了60平方米的房子也是够的，现在四口之家，房子不够住了，怎么办？如果，老人不肯带，小两口自己带，需要三年才能进行工作，延长产假，如果三年不工作，工资谁来付，企业肯吗？完善税收，减个人所得税，这个税对于六七千中等收入家庭，本来交的就很少，减免没有多少钱。对于一万以上的家庭，本来就够养，也不差这个钱。关于教育资源，只要存在很大的流动人口，总数就难以统计，医疗，教育资源也难以配套，而且流入的地方没有流动人口的教育基金，钱也是一个问题。
关于 “全面二孩” 政策，很多人包括我们的专家，都会认为这是人口老龄化问题的迫切需求，以后一对年青人养4个老人，两个孩子，养不起了。其实老龄化不是问题，因为自动化技术来了，机器人代替人类进行干活，可以解放很多的人类劳动，1个人养4个老人两个孩子人是不成问题的，生产总量是绝对够的，目前，很多工作中的人们把很多的精力花在内部竞争上，或者是混日子，将来人们把更多的时间花在消费娱乐上，在科技推广的区域，过去那种起早摸黑，不停劳动的日子已经一去不复返了。“全面二孩” 政策不是因为老龄化生产不足的问题、不为了增加未来的劳动力、生产力是足够的。对于一个生产力富足的社会，我们需要考虑社会长期发展的稳定性，人口的大起大落是不利于社会的稳定的，所以我们要控制人口总量的平衡。如何控制呢？只需每一对夫妻优生优育一男一女，人口必定会趋向稳定，性别比例趋向平衡。独生子女肯定会减少人口，三个以上在医疗发达，优生优育的未来，肯定会增加口。所以，在人口压力可接受的情况下，“全面二孩” 是面向未来最简单，最直接的道路。只要我们能够承受住过渡期的一系列问题，未来的社会结构将变得非常稳定，各种社会资源配置问题也变得非常简单。
如何保障一对夫妻优生优育一男一女，这是个简单的技术问题，出生前的性别检测，人工流产都有成熟的技术支持，病残幼体用于的试验利用或结束生命也不是难题。只是目前立法上尚不敢认可，更深一步讲是人们的观念上尚未认同。其实，“全面二孩” 的所有问题，不是技术问题，而是观念问题;不是科学问题，而是哲学问题。西方的振兴是科学推动的，东方的复兴是哲学推动的。目前，我们在兴起全面的改革，本质是哲学的回归，很多现实问题都是哲学给出的考题，得用哲学思维才能合理地解决。这 “全面二孩” 就是其中之一。
“全面二孩” 的所有问题，不是技术问题，而是观念问题。(敲黑板)我们来讨论一个话题，社会保障中有个生育保险，是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴，医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。这里有一问题，享受生育保险的对象主要是女职工，为什么男职工，也要参加生育保险？已经生育，且已经过了生育年龄，为什么还要缴纳生育保险费用？社会保险机构给了很多解释，但都差强人意，只能说生育险是一种带有互助性质的社会保险，是一种社会责任，更是用人单位的法定义务。男人得帮助女人，企业得尽责任和义务。
下面我们来换个思维考虑，男人是不是被生出来的，和女人一样，是被别人生出来的，这个 “被生” 不存在性别差异吧。一个人的 “被生”，社会出资把费用解决了，把假期也给了，这个费用，应该由谁来还？这些假期欠缺的工作，应该由谁来弥补？是生育这个人的母亲，因为她没干活，或者说是父母，因为他们没出生孩子的钱？还是 “被生” 的这个人自己啊，因为这一切都是为了他!我想，大家会选择最后一项吧，如果不去生这个孩子，母亲就不会停工，父母也不要出生育费用。所以，社会保障中的生育保险，是每个人长大之后，把自己曾经欠社会保障的债还了，而不是给自己生育孩子交保险。每个人都是被生的，所以每个人都要交，交多少呢？当年的钱加上物价和利息吗？不是，因为交保险跟实际支出没关系，只要当年保你出生时不累及父母，现在你去保障一个人，不累及父母即可。在这种情况下，一对夫妻不生育孩子，也得交两个孩子的生育费用，这是 “被生” 的保险，因为现在长大成人了，所以要收钱，相当于当时的生育险费用，这笔钱可一次还掉，也可以陆陆续续还掉，算法不是问题。对于夫妻生孩子，按道理是母亲的假期可以获得孩子给予的社保，医疗费用也是社保出钱，记孩子社保账上。因为一对夫妻就交了两份，社会保险的生育基金保障一对夫妻生两个孩子是富足的，但生三个及以上是不一定的，所以想生的可能要补缴一份社会生育保险，最好是提前去相关机构，询问是否有人放弃生育，是否愿意给你一个名额。如果有名额，那就孩子来交，没有名额，需要父母自己垫付。我们一般不提倡，因为生育保险的钱不多，但 “全面二孩” 不仅仅是生育的问题，更多的是养育的问题。社会需考虑 “被生” 的问题，更得考虑 “被养” 的问题。一个人的成长，社会与家庭要给予防疫，养育，医疗，教育，住房等等一系列保障，这些费用该谁出，还是 “被养” 的人吧，当年小不能还，但可以借助社会来出资吧，等长大之后自己还吧。所以，社会抚养费还是蛮贵的，不建议多生。
目前，很多专家学者提出，综合个人的买房，育儿，养老之后，发现个税缴纳是不平等的。因为有些家庭，一人赚钱，上有老下有小，虽然工资高，但依然所剩无几。有些家庭呢，父母双职工，社保养老，然后独生子女，虽然工资不高，但结余的不少。所以按工资高低缴纳个税不合理。希望扣除这个费用再缴纳，可是个税差别也就几百块钱，实际花费的差别在好几千，个税的优惠仅仅是杯水车薪。
如果，每个人都考虑 “被生”，“被养”，那么，年青人，不管结不结婚，生不生孩子，都要缴纳生育，养育保险。生育，养育一个孩子，等于还一份债，从而获得孩子的一份报酬;生养两个孩子，等于还两份债，从而获得孩子的两份报酬。所以，比如房子，以前三口之家买了60平方米的房子也是够的，现在四口之家，房子不够住了，怎么办？我们社会法律机构，可以在大会上讨论，一个人被生，他小时候保障其多大的房子，我们假定小孩人均20平。那么，生一个小孩，这个家庭在住房上可以获得20平的住房补贴，在按月，按年，或实体付账的时候，社会保障予以结算。如果成人缴纳住房公积金按是人均30平每月缴纳，那么4口之家可以租住100平的房子，如果老人来一起住，可以租住160平的房子。如妇幼保健、托幼、学前和中小学教育、这些都可以由社会保障出、钱来自年轻人缴纳的费用。我们提倡夫妻生二孩，交二份，又省下二份，等于自己花自己的钱。如果生一个，那就得多交一份，不生就多交两份，这个钱可不是小数目哦，将近工资的一半哦。为什么要交这个钱呢？这不是社会互助，不是做慈善，而是还债!还自己被社会保障生育和养育的债，欠债还钱，天经地义!
目前是过渡期，很多说小时候是父母养的，而不是社会保障的，所以不需要向社会保障还债。这个说法是成立的，所以，我们欠父母一份生育债，如果父母喜欢子孙的话，你生育了孩子，也可以抵消自己的生育债，最后是你的孩子欠你的父母。换个说法，父母也是被生育的，欠爷爷奶奶外公外婆各一份债，生了你也是抵消他们的欠债，最后的递推是没有生育的人欠列祖列宗一份债，不孝有三，无后为大，只有把孩子生了，才能还清债务，才算孝子孝女。当你考虑生孩子的时候，如果不交社会保障金，社会也不保障，如果想生，还需要社会保障，那就交一个比较好。如果只生一个，允许只交一个。如果就不生了，那不交也行吧。
当然，过渡期也可以按照旧观念进行，养儿防老，养老还儿，父母养育了你，你用养老去还债。就目前而言的话，可以帮父母缴纳养老金，来实现还债。另外，将来老了，自己没有子女，谁来养老呢？是不是想借助社会啊？这是可以的、按照社会保障的设计理念、一个人的生计都可以通过社会保障来实现、包括生育、养育、教育、养老。养老也是通过社会保障为借体，年青人交养老保险去养现在老人，将来老了，拿一份养老金养自己。拿着养老金，可以找子女进行互助养老，住160平的房子，用4个人的伙食(未来多是学校三餐制，孩子更多的是社会机构监督，学校进行培养，也就零花钱给父母支配)。当然，也可以找朋友养老，找养老机构养老，成人有充分自有的选择权，自主权。在社会保障的设计理念中，每个人通过社会为借体，自己是父母还债的社会借体，子女是自己还债的社会借体，他们都是中介，最终是自己生育，自己养育，自己教育，自己还债，自己养老，所以，从人的一生看，最终是人人独立，人人自主，人人平等的。
关于人人平等，我也在考虑，自己每一个人生阶段，这个钱需不需要平等，是允许略有差异，还是高低起伏。我觉得可以平等。也就是年青人的工资，扣除养育保险和养老保险的钱，是花在自己身上的钱，等于小孩的养育金及老人的养老金。我觉得人们在40岁之前交生育养育金，40岁之后开始交养老金，额度大概按社会平均基本工资的一半缴纳。这个月工资主要用于基本生活，由社会保障卡统一发放。另外设立年终奖金，或者说绩效工资，职业年金，用于工作性奖励，这个钱企业发放，额度要大，幅度也可以大，用于人们的度假，娱乐等提高性消费。
回头看看代表委员们的方案，钱跟着个人走，在哪里教育，医疗，每月的钱就进入那个地区的社会机构账户，所以地区的资金充足，保障也就不再话下了。如果人生每个阶段费用平等，是一半的基本工资，这个钱到位，母婴设施，医疗，教育等等，就不算问题了吧。
